Проект
Обсуждение начато 29.01.2025г., окончено 13.02.2025г.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЕГОРЛЫКСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОБЪЕДИНЕННОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ №

Принято Собранием депутатов
Объединенного сельского поселения	                               «__» __________ 2025 г.

Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение 

В целях приведения некоторых нормативно правовых актов в соответствие с действующим законодательством, с Решением Собрания депутатов Егорлыкского района № 45 от 31.05.2022 «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Егорлыкского района и обслуживающего персонала органов местного самоуправления Егорлыкского района и руководствуясь пунктом 11 части 2 статьи 31 Устава муниципального образования «Объединенное сельское поселение», Собрание депутатов Объединенного сельского поселения,

РЕШИЛО:

1.	Принять «Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»» согласно Приложению.
2.	Признать утратившим силу решения Собрания депутатов Объединенного сельского поселения:
- от 24.02.2024 №5 «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение» и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»;
-  02.10.2024 №28 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Объединенного сельского поселения от 28.02.2024 №5 «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение» и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»
3.	Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.
4.	Обеспечить официальное опубликование настоящего решения в информационном бюллетене Объединенного сельского поселения «Муниципальный вестник» и разместить его на официальном сайте Администрации Объединенного сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5.	Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Собрания депутатов-
глава Объединенного сельского поселения                                    Л.В. Попова

х. Объединенный
__ _______ 2025 года
№ ______

Приложение
к решению Собрания депутатов 
Объединенного сельского поселения
от ______ 2025 № ___ 

Положение
«Об оплате труда работников, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Объединенного сельского поселения, отраслевых (функциональных) органов Администрации Объединенного сельского поселения (далее - технический персонал), и работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей автомобилей органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Объединенного сельского поселения (далее - обслуживающий персонал).

Статья 2. Система оплаты труда технического персонала и обслуживающего персонала

1.	Система оплаты труда технического персонала включает в себя:

1)	должностные оклады;
2)	выплаты компенсационного характера;
3)	выплаты стимулирующего характера.

2.	Система оплаты труда обслуживающего персонала включает в себя:

1)	ставки заработной платы;
2)	выплаты компенсационного характера;
3)	выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Порядок установления должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала.

1.	Размеры должностных окладов технического персонала устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему положению.
2.	Размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему положению.
3.	Определение размеров заработной платы работника осуществляется по основной должности, а также по каждой должности, занимаемой в порядке совместительства, раздельно.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
4.	Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В случаях, когда заработная плата работника окажется ниже минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, то доплата производится пропорционально отработанному времени.
Доплата начисляется работнику по основному месту работы и работе по совместительству, и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала

1.	Отдельным категориям работников из числа технического и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к должностному окладу, ставке заработной платы:
1)	работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2)	за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.	Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1)	за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений и дворникам - в размере 12 процентов ставки заработной платы;
2)	водителям легковых автомобилей в размере 4 процентов ставки заработной платы.
Условия и порядок выплаты ежемесячной доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения
3.	За выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом размеры выплат, установленные локальными нормативными актами, трудовыми договорами, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.2. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплата сверхурочной работы производится работникам за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.3. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 № 26-П.
Оплата в повышенном размере производится работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
При оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время учитывается оклад и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые включены в систему оплаты труда работников. 
Расчет части должностного оклада (ставки заработной платы) за час работы определяется путем деления должностного оклада (ставки заработной платы) работника на количество рабочих часов в соответствующем месяце (расчетном периоде).
3.4. За работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), - в размере 35 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), рассчитанных за каждый час работы в ночное время.

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы в следующих размерах:
1) работникам из числа технического персонала:
начальнику службы эксплуатации зданий - до 220 процентов должностного оклада;
заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, инспектору - до 200 процентов должностного оклада;
старшему инспектору – до 250 процентов должностного оклада.
2) другим категориям работников из числа технического персонала - от 100 до 150 процентов должностного оклада;
3) работникам из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов ставки заработной платы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются распоряжением Администрации Объединенного сельского поселения.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
•	от 1 года до 5 лет – 10 процентов;
•	от 5 до 10 лет – 15 процентов;
•	от 10 до 15 лет – 20 процентов;
•	свыше 15 лет – 30 процентов.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации включаются в стаж работы для выплаты работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:
1) старшим инспекторам, инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;
2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;
3) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;
4) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.
В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения
Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.
Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения
4. Работникам из числа технического персонала выплачивается материальная помощь. Размер, условия и порядок выплаты материальной помощи определяются нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения
5. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;
2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 200 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала

Должностные оклады технического персонала, ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников органов местного самоуправления.
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технического персонала, ставок заработной платы обслуживающего персонала производится нормативными правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения в размерах и в сроки, установленные решением Собрания депутатов Объединенного сельского поселения о бюджете сельского поселения и нормативно правовыми актами Администрации Объединенного сельского поселения.
При увеличении (индексации) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала

1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала осуществляется за счет средств бюджета поселения.

2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 18 должностных окладов, для работников, указанных в абзаце третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, – в размере 24 должностных окладов, для работников, указанных в абзаце втором подпункта 1 пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, – в размере 26,4 должностного оклада, для работников, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, – в размере 30 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
5) ежемесячная доплата к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
6) премии по результатам работы за год – в размере 2 должностных окладов.

3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;
2) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;
3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 24 ставок заработной платы;
4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;
5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.

Приложение 1
к Положению Об оплате труда работников,
 осуществляющим техническое обеспечение
 деятельности органов местного самоуправления
                      муниципального образования «Объединенное сельское поселение»
 и обслуживающего персонала органов
 местного самоуправления муниципального
 образования «Объединенное сельское поселение»

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»

№
п/п	Наименование должностей	Должностной оклад
(рублей в месяц)	
1.	Начальник службы эксплуатации зданий	10441	
2.	Заместитель начальника службы эксплуатации зданий, главный инженер, старший инспектор	9472	
3.	Инспектор	7564	
4.	Инженер	7076	
5.	Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством, складом	6433	
6.	Архивариус, комендант, машинистка, кассир, секретарь-машинистка, экспедитор, секретарь-стенографистка, стенографистка	5565	

Приложение 2
к Положению Об оплате труда работников,
 осуществляющим техническое обеспечение
 деятельности органов местного самоуправления
                      муниципального образования «Объединенное сельское поселение»
 и обслуживающего персонала органов
 местного самоуправления муниципального
 образования «Объединенное сельское поселение»

Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатное расписание органов местного самоуправления муниципального образования «Объединенное сельское поселение»

Квалификационные
разряды	1  1	2  2	3  3	4  4	5  5	6  6	7  7	8  8	Высококвалифици-рованные рабочие	
Размер ставки   
заработной платы (рублей в месяц)	2900	3070	3250	3450	3650	3860	4080	4320	4590	

Примечания:
1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.»